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Seguro de salud

NDG ofrece programas integrales de seguro médico, dental, oftalmológico, de vida y de discapacidad a corto plazo.

Elegibilidad:Los empleados de tiempo completo que trabajen un mínimo de 30 horas a la semana serán elegibles para recibir beneficios de seguro el primer día del mes siguiente a los 30 días de empleo a tiempo completo.

Prima cubierta por el empleador:La empresa pagará el 50% de su prima médica mensual. Su cónyuge y sus dependientes también son elegibles para unirse al plan de seguro de la compañía, siendo su responsabilidad la prima mensual completa.

 

Sección de título

Cada sitio web tiene una historia y sus visitantes quieren escuchar la suya. Este espacio es una gran oportunidad para brindar información completa sobre quién es usted, qué hace su equipo y qué tiene para ofrecer su sitio. Haga doble clic en el cuadro de texto para comenzar a editar su contenido y asegúrese de agregar todos los detalles relevantes que desea que los visitantes del sitio conozcan.

Si tienes una empresa, habla sobre cómo empezaste y comparte tu trayectoria profesional. Explique sus valores fundamentales, su compromiso con los clientes y cómo se destaca entre la multitud. Agregue una foto, una galería o un video para lograr aún más participación.

Para registrarse para recibir beneficios de seguro médico

Para inscribirse o realizar cambios en sus beneficios, inicie sesión en:

 

Para un nuevo registro, necesitará: 

1. Su nombre y apellido legales

2. Los últimos 4 dígitos de su número de Seguro Social

3. Fecha de nacimiento

4. Identificador de la empresa = NeighborhoodDining

 

Sección de título

Medical & Prescription

BlueCross BlueShield (BCBS)

Network: Preferred Blue

Dental

guardián

Red: DentalGuard

PPO preferida

Telemedicine

Blue CareOnDemand

Visión

Guardián

Red: VSP Choice- 

Función completa

Health Savings Account (HSA) 

Benefit Coordinators

Vida y Discapacidad

guardián

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Folleto de Beneficios 2023/2024

Equipo de defensa del servicio al cliente

(864) 233.1101

care@forumbenefits.com

A veces todos necesitamos un poco de ayuda. Ya sea que se trate de navegar por el complicado sistema de atención médica cuando alguien está enfermo o lidiar con problemas personales del día a día, Forum le ofrece un servicio de defensa de la salud para ayudarlo. Somos un recurso diseñado para brindarle asesoramiento y orientación expertos para ayudarlo con problemas relacionados con la atención médica y los seguros que a menudo crean frustración y desafíos.

El Defensor de Servicio al Cliente puede ayudarle con elementos como explicar los beneficios, responder preguntas, investigar los costos, elegir el tipo de atención adecuado y mucho más.

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Cómo acceder a tarjetas de seguro electrónicas

Para obtener instrucciones sobre cómo acceder digitalmente a sus tarjetas de seguro médico, dental o de la vista, haga clic a continuación: 

Cómo acceder a tarjetas de seguro electrónicas

Para obtener instrucciones sobre cómo acceder digitalmente a sus tarjetas de seguro médico, dental o de la vista, haga clic a continuación: 

COBRA

Usted y sus dependientes elegibles tienen la capacidad de conservar su cobertura médica, dental y de la vista a través de COBRA después de su fecha final de empleo.

Los coordinadores de beneficios enviarán los paquetes COBRA a su dirección más reciente que figura en el Navegador/Foro de Empleados dentro de los 30 a 45 días posteriores a la fecha de finalización de su cobertura.

 

Haga clic en el enlace a continuación para comunicarse con RR.HH. para obtener más información.

A note from Alera Group
(previously Forum Benefits)

Effective January 1, 2024, Forum Benefits rebranded to Alera Group.  While our service commitment to you will not change, the way you contact us will.

 

To contact our client service team please email employeecare@aleragroup.com (replacing care@forumbenefits.com).  But don’t worry, if you forget, your email will automatically be re-routed.  

 

Note that when calling into our office after January 1, we will refer to ourselves as Alera Group.  Again, don’t worry if you forget and still refer to us as Forum (I am sure we will too sometimes)!

 

The important thing we want all of you to know is that this is only a branding redesign.  Our staff and services will remain unchanged.  If you have any questions, please feel free to call us (864-233-1101) or email (employeecare@aleragroup.com).

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